Entenda como sua empresa pode prevenir riscos legais e garantir a conformidade em Saúde e Segurança do Trabalho
Introdução:
No ambiente corporativo, a negligência com as exigências legais em Saúde e Segurança do Trabalho (SST) pode custar caro — não só financeiramente, mas também em reputação. Para empresas que operam em setores industriais, de construção ou com equipes operacionais, estar em conformidade com a legislação é essencial para evitar multas, interdições e ações judiciais.
Neste artigo, vamos mostrar os principais pontos de atenção e como o apoio de uma consultoria especializada pode transformar o cenário de risco em um ambiente seguro e legalmente amparado.
1. O que a legislação exige?
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), as Normas Regulamentadoras (NRs) e outras legislações específicas estabelecem regras claras sobre segurança, medicina do trabalho e saúde ocupacional. Desde o fornecimento de EPIs até o envio de informações ao eSocial, tudo deve ser registrado, auditado e cumprido.
Pontos críticos:
- Exames ocupacionais e periódicos
- Laudos como LTCAT, PCMSO, PGR
- Gestão e envio correto de eventos S-2220 e S-2240
- Treinamentos obrigatórios com carga horária mínima
2. Principais erros que levam a penalizações
A maioria das infrações ocorre por falhas simples, mas recorrentes. Entre os erros mais comuns estão:
- Não manter laudos atualizados
- Falta de controle sobre o vencimento de exames e treinamentos
- Informações divergentes entre laudos e o eSocial
- Terceirização de atividades sem avaliação prévia de riscos
3. Como uma consultoria pode ajudar?
A SH Consultoria vai além de oferecer treinamentos ou laudos. Com um olhar estratégico e humano, ela identifica riscos, corrige falhas e garante que a empresa esteja em total conformidade com a legislação.
Benefícios de contar com uma consultoria especializada:
- Redução de riscos trabalhistas
- Evita multas e processos
- Otimização da gestão documental e operacional
- Sensibilização da equipe sobre segurança
Conclusão
Evitar multas e garantir a saúde dos colaboradores não é apenas uma obrigação legal — é uma responsabilidade ética e estratégica. Investir em consultoria especializada é caminhar com tranquilidade e segurança, sabendo que sua empresa está preparada para qualquer fiscalização.
Evite dores de cabeça e cuide do que realmente importa.
👉 Entre em contato com a SH Consultoria e garanta a segurança regulatória da sua empresa.
