Muito além de EPIs e normas: a segurança começa na mentalidade da empresa.
Introdução:
Empresas que enxergam a segurança como parte da cultura corporativa colhem resultados duradouros — tanto no bem-estar dos colaboradores quanto na produtividade. Mas como sair do discurso e criar, de fato, um ambiente de segurança contínua?
O que é cultura de segurança?
É o conjunto de comportamentos, crenças e práticas que determinam como a empresa enxerga e age diante da segurança e saúde ocupacional. Não se trata apenas de cumprir regras, mas de internalizá-las como valor.
Os pilares de uma cultura segura
- Liderança ativa: gestores precisam ser exemplo e reforçar o compromisso com a segurança.
- Treinamento contínuo: capacitações frequentes estimulam comportamentos preventivos.
- Comunicação aberta: ambientes onde os colaboradores se sentem seguros para relatar riscos.
Impactos para o negócio
Empresas com cultura de segurança forte registram menos afastamentos, menos acidentes e maior engajamento da equipe — além de evitar passivos trabalhistas e melhorar a reputação no mercado.
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